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新科空调人才驱动型产品改变营销方式

当前栏目:工程案例/时间:2019-02-28 20:26:13/发布者:编辑部/来源:春兰/点击:

  在空调市场整体放缓的情况下,2014年新空调增加138%,令整个行业都看好。这无疑是新科空调经过重组后新的历史基础的改善,但其产品质量和营销,团队,售后服务和市场战略都实现了全面的质量改进。

  新科空调成为行业黑马的原因总结符合“天时地利人和”六个字,以人才引进和调整为牵引力,针对目标营销改革。潘克庆和舒乐华一年前加入新部门,该行业仍处于观望态度。经过一年的经验,由这两人领导的营销团队和研发力量将全面提升新科空调的竞争力。因此,在2014年12月的新科空调全球合作伙伴峰会上,丰润集团总经理郭文峰在强调三大战略时将“人才战略”放在首位。

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