新科空调人才驱动型产品改变营销方式
在空调市场整体放缓的情况下，2014年新空调增加138％，令整个行业都看好。这无疑是新科空调经过重组后新的历史基础的改善，但其产品质量和营销，团队，售后服务和市场战略都实现了全面的质量改进。
新科空调成为行业黑马的原因总结符合“天时地利人和”六个字，以人才引进和调整为牵引力，针对目标营销改革。潘克庆和舒乐华一年前加入新部门，该行业仍处于观望态度。经过一年的经验，由这两人领导的营销团队和研发力量将全面提升新科空调的竞争力。因此，在2014年12月的新科空调全球合作伙伴峰会上，丰润集团总经理郭文峰在强调三大战略时将“人才战略”放在首位。